WERVING & SELECTIE BLOG
Artikelen over de arbeidsmarkt van fysiotherapiePersoneel vinden, solliciteren; het is niet altijd even makkelijk. In deze blog plaatsen wij artikelen met tips hoe je kandidaten kan aantrekken, maar ook tips over hoe je jezelf als kandidaat het beste kan presenteren. Hier vind je dus handvatten als werkgever en als werknemer!
Plaats jij je vacature op vacaturebanken?
Wat doe je als je personeel zoekt? Waarschijnlijk heb je toen een vacature geschreven en die geplaatst op betaalde vacaturebanken, zoals Nationale Vacaturebank of Monsterboard. Maar heb je je ooit afgevraagd waarom je niet zoveel sollicitaties ontvangt vanuit deze...
Hoe schrijf je een vacature voor een fysiotherapeut?
Als fysiotherapiepraktijk ben je voortdurend op zoek naar talentvolle en gepassioneerde fysiotherapeuten die willen bijdragen aan de groei van je praktijk. Het aantrekken van de juiste kandidaten begint met het schrijven van een effectieve vacature. In dit artikel...
Waarom zou ik mijn backoffice uitbesteden?
Als eigenaar van een fysiopraktijk weet je als geen ander dat je je voornamelijk wilt concentreren op het behandelen van patiënten. Het runnen van een succesvolle praktijk vereist echter ook veel administratief werk en dat kan veel tijd en middelen in beslag nemen....
Hoe krijg ik mijn agenda gevuld?
Je bent praktijkeigenaar of werkzaam als fysiotherapeut en je agenda heeft nog wat gaten. Of je bent net gestart met je praktijk en je agenda loopt nog niet zo snel vol als je had gehoopt. Natuurlijk wil je continu aan het werk zijn, daarom kan het slim zijn gebruik...
Hoe spring je er uit als sollicitant?
In de huidige arbeidsmarkt is er sprake van krapte, dat wil zeggen dat je als sollicitant veelal minder concurrentie hebt wanneer je reageert op een vacature. Maar toch wil je er uitspringen als sollicitant. Of misschien reageer je juist op een vacature die buiten je...
Recruitment Marketing: Hoe pas ik dit toe als praktijkeigenaar?
Eerder in dit artikel hebben we het al gehad over 'Employer Branding' en de 'Candidate Journey'. Dit zijn twee termen die toegepast worden binnen Recruitment Marketing. Waar Marketing zich richt op het onder de aandacht brengen van een product of dienst, is...
Het regelen van personeelszaken in jouw praktijk
Bij het aannemen van personeel heb je te maken met regels en risico's. Laat je daarom goed adviseren door deskundigen. Vanuit Fysio Networkx hebben al we vele jaren ervaring met het opstellen van arbeidsovereenkomsten, loonadministratie en loonaangifte en wij kunnen...
Waar moet je als praktijkeigenaar rekening mee houden bij het zoeken naar personeel?
Je bent al een poos praktijkeigenaar. In je eentje ben je de praktijk begonnen en de praktijk loopt goed, de vraag naar zorg wordt zelfs groter dan het aanbod dat je kan verlenen. Daarom denk je er over na om (meer) personeel aan te nemen. Dit is een grote stap als...
Hoe ga je om met een concurrentiebeding bij het zoeken van een nieuwe baan?
Bij het ondertekenen van een contract bij een Fysiotherapie praktijk als werkgever teken je doorgaans een concurrentiebeding. Veelal gebeurt dit alleen bij een contract voor onbepaalde tijd, tenzij er sprake is van zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen. In dit...
Zoek jij een front- of back office medewerker?
Lukt het je maar niet om die vacature in te vullen voor een front- of back office medewerker? Misschien zoek je al maanden naar een nieuwe collega voor telefonische of administratieve ondersteuning binnen je praktijk. Bij Fysio Networkx werven we helaas alleen...
Werving & Selectie Pakketten
Om de werving en sectie te ondersteunen of uit handen te nemen, bieden wij drie werving en selectie pakketten aan. Ieder pakket biedt een oplossing voor het invullen van de vacature, van lichte tot complete ondersteuning.
Contact
Benieuwd hoe we jouw praktijk kunnen ondersteunen?
Vul jouw gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Fysio Networkx
Werfpad 6
5212 VJ Den Bosch