fbpx

In de huidige arbeidsmarkt is er sprake van krapte, dat wil zeggen dat je als sollicitant veelal minder concurrentie hebt wanneer je reageert op een vacature. Maar toch wil je er uitspringen als sollicitant. Of misschien reageer je juist op een vacature die buiten je huidige vakgebied of specialisatie ligt. Mogelijk wil je je als fysiotherapeut gaan specialiseren tot Sport- of Manueel fysiotherapeut.

๐‡๐จ๐ž ๐ฆ๐š๐š๐ค ๐ฃ๐ž ๐๐š๐ง ๐ก๐ž๐ญ ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐ข๐ฅ ๐ญ๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ž๐ง ๐๐ž ๐š๐ง๐๐ž๐ซ๐ž ๐ค๐š๐ง๐๐ข๐๐š๐ญ๐ž๐ง ๐ญ๐ข๐ฃ๐๐ž๐ง๐ฌ ๐ž๐ž๐ง ๐ค๐ž๐ง๐ง๐ข๐ฌ๐ฆ๐š๐ค๐ข๐ง๐  ๐จ๐Ÿ ๐ž๐ž๐ง ๐ฌ๐จ๐ฅ๐ฅ๐ข๐œ๐ข๐ญ๐š๐ญ๐ข๐ž๐ ๐ž๐ฌ๐ฉ๐ซ๐ž๐ค?
De recruitmentmarkt buigt steeds meer richting een markt waarin ‘Skills’ oftewel vaardigheden en ‘Soft Skills’ zoals karaktereigenschappen dit verschil gaan maken.

๐ƒ๐š๐ง ๐ซ๐ž๐ฌ๐ญ๐ž๐ž๐ซ๐ญ ๐ง๐š๐ญ๐ฎ๐ฎ๐ซ๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค ๐๐ž ๐ฏ๐ซ๐š๐š๐ : โ€œ๐–๐š๐ญ ๐ณ๐ข๐ฃ๐ง ๐ฆ๐ข๐ฃ๐ง (๐’๐จ๐Ÿ๐ญ)๐’๐ค๐ข๐ฅ๐ฅ๐ฌ?
Een makkelijke manier om hierachter te komen is door onderstaande vragen te beantwoorden over jezelf. Hierbij kijk je naar je sterktes en zwaktes, door hier eerlijk antwoord op te geven schets je een eerlijk beeld over jezelf.

๐’๐ญ๐ž๐ซ๐ค๐ญ๐ž๐ฌ:
-Waar ben je het beste in?
-Wat zijn je positieve eigenschappen?
-Welke voordelen heb je (opleiding, vaardigheden, netwerk etc.)?
-Welke middelen heb je?
-Waar ben je het meest trots op in wat je hebt bereikt?
-Welke waarden heb je die je helpen bij het halen van je doel?
-Wat zien anderen als jouw sterke eigenschappen?

๐™๐ฐ๐š๐ค๐ญ๐ž๐ฌ:
-Welke taken vermijd vanwege je een gebrek aan zelfvertrouwen hierin?
-Welke persoonlijkheidseigenschap belemmert je in je carriรจre?
-Welke nadelen heb je?
-Welke angsten houden je tegen?
-Wat zijn je negatieve gewoontes of eigenschappen?
-Welke middelen mis je?
-In welke gebieden heb je meer kennis of opleiding nodig?

Door bovenstaande vragen te beantwoorden (doe dit zo specifiek mogelijk!) creรซer je een verhaal over jezelf dat een eerlijk beeld geeft over jezelf en aantoont dat je zelfkennis hebt. Een werkgever stelt het op prijs wanneer je bereid bent om je eigen gebreken aan te geven. Dit verhaal kan je gebruiken in een motivatiebrief of kan je mondeling toelichten in een gesprek.

Deze (Soft)Skills geven je als sollicitant een unieke positie ten opzichte van andere kandidaten die reageren op een vacature of opleiding. Zo maak jij het verschil.

Vergeet niet om in de toekomst opnieuw naar deze vragen te kijken!