WERVING & SELECTIE

Bij Fysio Networkx richten wij ons op het actief benaderen van potentiële medewerkers voor fysiopraktijken. Wij voeren een intakegesprek met de praktijk om een kandidatenprofiel op te stellen en gaan vervolgens actief op zoek naar geschikte kandidaten, zowel binnen ons netwerk als online.

Potentiële kandidaten worden vervolgens voorgeselecteerd en voorgelegd aan de praktijkhouder, waarna wij helpen bij het inplannen van kennismakingsgesprekken en de voorbereiding daarvan. We bieden ook ondersteuning als sparringpartner in het selectieproces.

Bij de start van een wervingsopdracht maken we duidelijke afspraken die worden vastgelegd in een overeenkomst en opdrachtbevestiging. We werken samen met de praktijk om een kandidatenprofiel op te stellen dat past bij de behoeften van de praktijk en stellen kwaliteitseisen aan de fysiotherapeut.

Tijdens het proces is er een vaste wervingsmedewerker die fungeert als aanspreekpunt en als sparringpartner. We hanteren een startersfee bij de start van de werving en een bemiddelingsfee bij het aangaan van een arbeidsrelatie tussen de praktijk en de door ons geworven kandidaat.

Het uitbesteden van werving- en selectietaken aan Fysio Networkx betekent dat praktijken verzekerd zijn van de nodige tijd en aandacht die aan de werving wordt besteed. Door onze kennis van de markt weten we waar we moeten zoeken naar geschikte kandidaten en door onze proactieve aanpak benaderen we ook fysiotherapeuten die potentieel openstaan voor een nieuwe uitdaging.

Daarbij gaan we op zoek naar de latent werkzoekende. Hierbij kapen wij geen personeel weg, maar gaan we alleen in zee met fysiotherapeuten die al oriënterend zijn naar een nieuwe functie bij een nieuwe praktijk. 

Fysio Networkx hanteert de volgende kwaliteitseisen per fysiotherapeut: een afgeronde HBO-opleiding fysiotherapie, registratie in het BIG-register en registratie in het KRF kwaliteitsregister.

Jouw vraag en planning wordt afgestemd met onze wervingsmedewerker (Albert). Hij is jouw vaste aanspreekpunt waardoor er een echte partner voor je aan Fysio Networkx zijde is. Hij kan zich daardoor echt verdiepen in jouw praktijk, cultuur en doelstellingen en op die manier als een volwaardig sparringpartner fungeren. Omdat de wervingsmedewerker ook de fysiotherapeuten voor je werft en selecteert, zal er sneller sprake zijn van de juiste match.

Wij hanteren een startersfee. Dit is een bedrag dat bij aanvang van de wervingsopdracht moet worden voldaan. De hoogte van de fee is afhankelijk van de omvang van de opdracht en het gekozen pakket. De succesfee, of bemiddelingsfee, wordt in rekening gebracht bij het aangaan van een arbeidsrelatie tussen jou als klant/opdrachtgever en de door ons geworven kandidaat of sollicitant. De hoogte van de succesfee is afhankelijk van het gekozen pakket en de functie waarvoor we de kandidaat hebben geworven.

Meer weten over onze pakketten en de kosten? Vraag onze brochure aan via deze link!

In dat geval wordt enkel de startersfee betaald, de plaatsingsfee wordt uiteraard alleen betaald wanneer er een fysiotherapeut daadwerkelijk geplaatst wordt. De vacature die wij zullen optimalizeren zullen wij op onze vacaturebank en LinkedIn netwerk laten staan zo lang als de vacature bij de praktijk nog open staat. Wij blijven dus ook meezoeken naar de juiste kandidaat voor de vacature, ook dus wanneer er niet direct een kandidaat gevonden wordt.